Aktuelle Entwicklungen, Führungswechsel, Erfolge und Zukunftsaussichten aus der Kreutzpointner Gruppe – 30. Ausgabe unseres Mitarbeiter- und Kundenmagazins
Burghausen/München/Freiberg/Linz/Brasov. Die mittlerweile schon 30. Ausgabe unseres Magazins „mt – Menschen + Technik“ bietet wieder exklusive Einblicke für alle, die Teil unserer Kreutzpointner Firmen-Familie sind, es werden wollen oder einfach Interesse an uns haben: Aktuelle Entwicklungen, Führungswechsel, Erfolge und Zukunftsaussichten aus der Kreutzpointner Gruppe mit ihren Teams in Deutschland, Österreich und Rumänien stehen im neuesten mt-Magazin wieder im Mittelpunkt.
Highlights aus dem Inhalt der 30. Ausgabe unseres mt-Magazins:
Unternehmensentwicklung und Führung, z. B.:
Bernhard Ehegartner und Walter Bauer wurden im Mai 2026 zu Geschäftsführern der Elektro Kreutzpointner GmbH ernannt und bilden nun zusammen mit Fritz Kreutzpointner das Führungs-Trio unserer Stammgesellschaft: Sie begleiten die Nachfolgegeneration und setzen auf Kontinuität und regionale Stärke.
Wirtschaftliche Erfolge 2025 und Aussichten für 2026, z. B.:
Die Kreutzpointner Gruppe steigerte die Leistung auf 152 Mio. Euro, ein Plus von 2 Mio. im Vergleich zum Vorjahr.
Großprojekte wie das ICE-Instandhaltungswerk in Cottbus und das Wasserstoff-Technikum in Burghausen wurden erfolgreich umgesetzt.
Großprojekte wie das ICE-Instandhaltungswerk in Cottbus und das Wasserstoff-Technikum in Burghausen wurden erfolgreich umgesetzt.
Personelle Veränderungen und Nachfolge, z. B.:
Christoph Simmeit folgt Walter Bauer als Geschäftsbereichsleiter in der Industrietechnik
Neue Leitung am Standort Penzberg: Benjamin L. übernimmt nach 25 Jahren Hans-Peter B.
Neue Leitung am Standort Penzberg: Benjamin L. übernimmt nach 25 Jahren Hans-Peter B.
Mitarbeiterevents und Unternehmenskultur, z. B.:
Unser Firmen-Event „Orange Forever“ am 27. März 2026 im Lokschuppen Simbach stärkte Zusammenhalt und Motivation.
Über 500 Kolleginnen und Kollegen feierten den Teamgeist und die Zukunftsvision der Gruppe.
Über 500 Kolleginnen und Kollegen feierten den Teamgeist und die Zukunftsvision der Gruppe.
Personalentwicklung und Nachwuchsarbeit, z. B.:
Unser Azubi Day 2026 in Burghausen bot rund 200 Schülern Einblicke in 12 Ausbildungsberufe.
Mehrere Auszubildende haben ihre Prüfungen bestanden, viele wollen sich weiterentwickeln, und im September 2026 startet die neue Azubi-Generation.
Mehrere Auszubildende haben ihre Prüfungen bestanden, viele wollen sich weiterentwickeln, und im September 2026 startet die neue Azubi-Generation.
Großprojekte und technische Highlights, z. B.:
Das größte Schwachstrom-Projekt in der Firmengeschichte für den Neubau der Haunerschen Kinderklinik München.
Weitere bedeutende Projekte über Projekte für Industrieanlagen, Energie- und Gebäudetechnik sowie Großbatteriespeicher.
Weitere bedeutende Projekte über Projekte für Industrieanlagen, Energie- und Gebäudetechnik sowie Großbatteriespeicher.
Unsere internationalen Großaufträge, z. B.:
Kreutzpointner realisiert Mega-Energieprojekte in Rumänien mit 215 MWp und in Deutschland.
Großaufträge bei Infineon, Voestalpine, Tetra Pak und im öffentlichen Sektor zeigen unsere starke Marktposition.
Großaufträge bei Infineon, Voestalpine, Tetra Pak und im öffentlichen Sektor zeigen unsere starke Marktposition.
mko
